随着社会经济的发展，劳动用工形态日益复杂，经常出现劳动者在生产经营中遭受意外伤害或职业病后，具体由哪个单位承担工伤保险责任的争议，以及在承担工伤保险责任后，再向有关主体进行追偿的争议。目前，在建筑工程、交通运输等行业，转包、挂靠现象较为常见。现行法律法规、司法解释虽然对违法转包、挂靠情形下的工伤保险责任单位做出了规定，但相关责任主体承担工伤保险责任后如何向有关责任人进行追偿的问题仍然存在疑难点。本文在对违法转包或挂靠情形下承担工伤保险责任单位的规定进行梳理的基础之上，对承担工伤保险责任的用工单位的追偿权进行简要分析。

新型冠状病毒来势汹汹，举国关注，近期的新闻报道中很多奋斗在一线的医务工作者也感染了新型冠状病毒引起的肺炎（“新冠肺炎”），他们能否被认定为工伤？全国各地相继复工，对于一般企业员工，在返程途中、上班期间感染新冠肺炎的能否认定为工伤？本文拟就该等情况进行简要分析以供探讨。

新冠肺炎疫情下常见劳动用工法律问题解答NCP Outbreak: Employment FAQs

当前，我国正处于疫情防控的关键时期。为缓解企业在特殊时期的经营压力，稳定就业市场，规范用工秩序，国务院和人力资源社会保障部先后发布了《关于延长2020年春节假期的通知》、《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，对春节假期延长、稳定劳动关系等做出详细指示。

2020年春节假期期间，新型冠状病毒感染的肺炎席卷全国，至今确诊病例已经超过28000例，疑似病例超过24000例。为防控疫情蔓延而延长春节假期和延迟复工时间等政府采取的紧急措施，给企业尤其是中小企业造成巨大冲击。企业营收大幅降低但各种成本不减，这个寒冬能否存活下去，是目前企业主们最头痛的问题。2月5日，中欧众创平台发布《995家中小企业调研：85%的企业撑不过3个月》一文，文章称对995家中小企业受武汉新型冠状病毒感染肺炎疫情影响的情况及诉求进行了问卷调查，显示主要支出压力员工工资和五险一金占62.78%，租金13.68%，两项合计76.46%；说明多数小企业员工薪资和五险一金是成本支出的大头。

2月3日晚间，盒马的新浪官方微博表示，新冠肺炎疫情期间联合知名餐饮企业进行合作，采用劳务用工方式，接收云海肴、青年餐厅（北京）部分员工，入驻盒马各地门店，参与打包、分拣、上架、餐饮等工作；相关合作涉及上海、北京、西安、深圳、广州、昆明多地，共计500人；目前已有部分员工到岗。