德恒律师受邀参加2026丽泽法务论坛平行论坛并作主题发言

2026-11-11

近日，由北京市丰台区司法局、中关村科技园区丰台园管理委员会、中央民族大学法学院共同主办的2026丽泽法务论坛平行论坛“全球化经营条件下涉外法务风险防控与服务创新——暨涉外法治人才培养与发展”研讨会在北京举行。德恒北京办公室合伙人、公司证券专业委员会负责人、德恒马来西亚办公室联席负责人吴莲花律师受邀参加，并作题为《法随企至、在地护航：涉外法律服务转型探索》的主题发言。

本次研讨会汇聚了来自相关实务部门、高等院校、法律服务机构及企业的代表，围绕涉外法务风险防控与服务创新、涉外法治人才培养与发展展开交流，议题涵盖国际争端解决、企业海外经营合规、人工智能时代涉外法治人才实务能力培养等。

▲吴莲花律师作主题发言

在本次研讨会中，吴莲花律师结合中国企业出海现状的四个核心变化，从出海形态、风险结构、决策逻辑及客户需求四个方面，分析了涉外法律服务转型的现实要求。她指出，随着中国企业出海从短期项目向长期本地化经营转变，海外经营面临的法律风险日趋复杂，企业决策更加依赖当地实际情况，法律服务需求也从传统的交易合规审查逐步延伸至企业海外经营的各个环节。这些变化对涉外律师的专业能力和服务模式提出了新的要求。

上述变化推动涉外法律服务需求从“知识的转译”向“现场判断的支持”转变。识别企业海外经营中的诸多法律风险，不仅涉及文本审查，更需要结合具体业务场景和现场执行情况。因此，涉外律师更应深入海外经营一线，积极参与尽职调查、交易谈判、监管沟通等关键环节，将法律风险分析融入商业决策，为中国企业海外经营提供及时、具体的专业判断。

吴莲花律师向与会者介绍了德恒涉外法律服务的海外布局，并以德恒马来西亚办公室的两个实务案例为例，强调了驻外律师利用在现场获取的信息和专业判断为中国出海企业提供在地法律服务的价值。

谈及人工智能对法律服务的影响，吴莲花律师表示，信息检索、法规跟踪、多语种合同比对等工作可以借助技术提升效率，而复杂谈判、监管沟通及跨境争议处理等，仍需资深律师结合具体情境在现场与客户共同面对和解决。她同时指出，涉外律师应善用技术工具，将更多精力投入需要专业经验和综合判断的工作。

针对涉外法治人才培养，吴莲花律师提出，应加强“国别、行业、语言”相结合的复合型人才培养，探索国别法方向、法学与小语种交叉培养、在校学期制驻外研习及海外实践基地建设等多种方式。她同时建议推动政府、高校、律所及其他专业机构合作，共同开发国别合规手册、行业落地指引、涉外争端案例库等可公开使用、持续更新的公共知识品，为企业出海提供基础性支持。

德恒将继续结合企业跨境经营的实际需求，深化境内外法律服务协同，发挥海外在地服务优势，并加强与政府、高校及企业的交流合作，为提升涉外法律服务能力、培养复合型涉外法治人才提供专业支持。

▲与会嘉宾合影