百川汇海 恒启新篇——德恒2026年全国新员工培训大会顺利召开

2026-08-27

志同者不以山海为远，德合者共赴法治之约。为助力新入职伙伴更快融入德恒，了解德恒文化，开启职业崭新篇章，8月26日，德恒2026年全国新员工培训大会如期举行。来自全国各分支机构的近600名新入职合伙人、律师、律师助理通过线上线下相结合的方式参与，聚“新”同行，蓄力启航。

德恒党委书记、主任、首席全球合伙人王丽博士，党委副书记、执行主任孙钢宏，党委委员、管委会成员赵雅楠、丁亮、贾辉、张培义，以及德恒行政总监白明亮、综合部业务主任白庆玲等出席本次培训大会，并分别围绕律所文化、职业发展与执业规范等主题作精彩分享。

活动伊始，王丽主任以《在学习实践中锻炼成长》为题开讲。她立足德恒三十余年的发展脉络，以"初心使命、学习实践、诚信执业"为逻辑主线，深刻阐释了新时代德恒人的成长路径。她回溯了德恒自创立以来服务社会主义市场经济、护航国家重大战略工程的奋斗历程，强调正是"专业报国"的红色引擎为律所发展筑牢了根基；她聚焦青年律师最关切的职业起步问题，勉励新人在干中学、在学中干，把文书写作练扎实，把每一件小事做到极致；更寄语新同仁要胸怀家国、放眼世界，恪守"德行天下，恒信自然"的理念，以终生学习的态度夯实专业功底，以审慎包容的修养精进法律服务，在坚守诚信底线中努力成长为"顶天立地"的律师——既服务国家中心大局，投身复杂案件与重大项目，也心系基层民生，办好人民群众的急难愁盼事，在创新实践与实干担当中共创德恒一流法律服务事业的新未来。

随后，张培义律师线上作《律师执业风险与行业投诉、纪律处分问题》主题分享，强调规范执业是律师职业生涯行稳致远的根基。他结合多年行业管理实践指出，守住执业底线需从扎实学习行业规则、明确行为边界。他鼓励新伙伴从第一天起养成规则意识，在文书归档、客户沟通、利益冲突审查等细节中守住底线，系好职业生涯的"第一粒扣子"，在合规执业中实现个人成长与行业发展的共赢。

贾辉律师以《如何成为一名优秀律师》为题，结合其深耕涉外法律服务与“一带一路”建设的丰富实践，为新员工系统拆解了优秀律师的成长密码。他从专业定位、精细服务、自我管理与团队领导等维度展开，强调青年律师要避免“万金油”式执业，通过差异化战略构建专业壁垒；以精益思想消除服务浪费，像管理工程一样管理案件；在AI技术变革中保持终身学习，将工具转化为职业加速器。他还分享了“第五级领导力”的修炼心得，勉励大家“以法律为根基，以管理为翅膀，以客户为中心，以价值为导向”，在追求专业卓越的同时坚守法律人的社会使命，成长为懂专业、会管理、有温度的优秀律师。

丁亮律师以《生成式AI浪潮下，青年律师如何把握机遇、直面挑战》为题进行分享。他结合AI工具的实际应用场景，剖析了技术变革对法律行业的深层影响，提醒青年律师既要主动拥抱新技术、善用AI提升检索与文书效率，也要清醒认识到AI无法替代法律人的判断力与创造力。他鼓励大家把AI当作"加速器"而非"替代品"，在夯实专业基本功的前提下，以开放的心态驾驭工具，在技术浪潮中找准自身定位、实现弯道超车。

赵雅楠律师以《新形势下的律师职业发展》为题，为新人厘清了职业成长的底层逻辑。他立足宏观经济筑底回升与行业K型分化的宏观视野，结合德恒三十余年的深厚积淀与平台优势，深刻剖析了新时代法律服务市场的机遇与挑战。他指出，面对行业竞争加剧与技术变革加速的新形势，唯有兼具专业深度与跨领域视野的人才能脱颖而出。他鼓励新伙伴立足长远，建立合理的职业预期，在夯实法律基本功的同时主动拥抱人工智能，将技术转化为职业加速器；更要打破知识边界，培养商业思维与人文素养，努力从"法律技术员"成长为"懂生意的顾问"，在德恒的平台上实现与行业共成长。

孙钢宏执行主任作总结致辞。他提到，每一代人有每一代人的使命，“吃苦要趁早”，职业生涯中尽早经历磨砺、跌过跟头，才能拍去尘土、积蓄力量，这也是德恒三十余年的底色。围绕青年律师成长，他提出五点期望：做一名快乐的德恒人，在工作中发现乐趣、拥抱客户；守护好身体这一“最大的战略资源”，保持身心健康；锻造让客户深度依赖的核心竞争力，这源于专业能力，更来自人品、资源与人格魅力的长期沉淀，让客户在心理上信任你、第一时间想起你；珍惜德恒老中青传帮带的传统，资深律师爱护年轻人，年轻人在相互成就中共同成长；面对不确定性，主动拥抱AI、无人驾驶等新技术浪潮，勇敢探索新产业、新领域，在法治实践中磨炼意志、锤炼本领，稳稳接过前辈的接力棒。

▲白明亮总监和白庆玲主任分别担任活动主持人

聚势赋能，从“心”出发，此次培训在紧凑的课程之余安排了团队协作拓展。本次拓展以小组为单位展开，各小组成员首先围绕团队理念共同构思、手绘专属队旗，在共创中迅速拉近距离。随后的翻转扑克牌挑战将现场气氛推向高潮，各小组需通过高效的沟通与策略规划完成目标，在紧张有序的比拼中锤炼了团队协作能力与应变思维。这些寓教于乐的环节不仅为新伙伴搭建了轻松的交流平台，更让“协作共赢”的理念在实战中自然生长，有效凝聚了团队向心力。

随后，德恒党委副书记、执行主任孙钢宏与党委委员、管委会成员赵雅楠律师、丁亮律师共同为拓展活动中的优胜队伍颁奖。获奖代表上台致谢，表示这场寓教于乐的拓展不仅拉近了彼此的距离，更让大家在默契配合中真切体会到了"聚新同行"的团队力量。这份在协作中凝聚的向心力，将化作未来执业路上的坚实后盾，激励新伙伴们在德恒的平台上携手并进、共创佳绩。

至此，德恒2026年全国新员工培训圆满落下帷幕。从文化洗礼到合规筑基，从前沿探索到团队熔炼，充实而紧凑的课程为新伙伴们扣好了职业生涯的“第一粒扣子”，也为大家更快融入德恒大家庭、开启职业新篇章注入了强劲动力。

聚“新”同行，薪火续章。站在新的起点上，愿全体新入职同仁将此次培训的所学、所感、所悟转化为前行的动力，在德恒广阔的平台之上，以青春之我、奋斗之我，践行“德行天下，恒信自然”的理念，与全体德恒人携手并肩，在法治建设的伟大征程中稳步前行，共同书写属于新一代德恒人的精彩篇章。

▲各地办公室线上参加培训