高新技术赋能下的企业用工合规研讨会成功举办——共探智能化时代劳动用工合规路径

2026-04-21

2026年4月18日下午，由德恒律师事务所主办，德恒劳动与社会保障法专业委员会、北京德恒（南京）律师事务所联合承办的“高新技术赋能下的企业用工合规研讨会”在南京成功举行。本次研讨会汇聚了劳动法、公司法等领域的知名学者、资深律师及企业代表，聚焦技术变革背景下的企业用工管理新趋势，深入探讨了企业如何构建智能化、合规化的用工体系，并提出合规体系建设与争议解决的相关策略。

▲图为贤笑岩律师开场主持

首先，德恒劳专委副主任、执委委员、德恒珠海办公室合伙人贤笑岩律师作为开场主持介绍到场领导嘉宾。

▲图为张杰军律师致辞

▲图为王煜卓律师致辞

▲图为崔明明律师致辞

德恒管委会委员、全球合伙人张杰军律师首先致辞，德恒南京办公室执行主任、全球合伙人王煜卓律师，德恒劳专委负责人、德恒北京办公室合伙人崔明明律师也分别发表了立意深远、务实中肯的致辞。各位发言嘉宾一致强调，企业用工合规正面临“效率与风险并重、创新与底线并存”的全新挑战，并指出了高新技术对企业用工模式的重要影响。德恒劳专委的四位顾问德恒北京办公室合伙人苏文蔚律师、德恒珠海办公室合伙人郭蕾律师、德恒乌鲁木齐办公室合伙人赵广英律师、德恒深圳办公室合伙人沈威律师等出席了本次会议。

▲图为高原律师主持

随后，会议进入主题分享环节，由德恒劳专委执委、德恒沈阳办公室合伙人高原律师主持。

▲图为沈建峰教授做主旨分享

▲图为秦国荣教授做主旨分享

主旨演讲阶段共有两位嘉宾进行分享：第一位是中央财经大学法学院教授、博士生导师沈建峰教授。沈教授从劳动法的用工图景出发，深入剖析了“技术变革下的企业劳动用工趋势与挑战”，通过辨析交易法用工与组织法用工的差异，揭示了新就业形态下用工关系的法律调整路径，并分析了平台企业可能承担的相关责任。针对技术变革下的企业用工问题，给出了高屋建瓴的合规建议；第二位是南京审计大学法学院教授、博士生导师秦国荣教授。秦教授结合最高人民法院的司法解释及《企业实施竞业限制合规指引》等规范性文件，系统解读了“竞业限制协议效力判别的法理逻辑”，从利益平衡、正当性、权利限制等维度，厘清了竞业限制与商业秘密保护之间的区别，并探讨了反不正当竞争法在劳动法语境中的适用问题，为企业设计合规条款提供了理论支撑。

▲图为周铁军律师做主题分享

▲图为徐增鹏律师做主题分享

▲图为崔杰律师做主题分享

在主题分享环节中，德恒劳专委委员、德恒南京办公室合伙人周铁军律师深入解读了“高新企业人才战略三策：保密、竞业与激励协议的设计要点”。他结合企业实际，明确了三类协议的签署目的与方式，并依据江苏省相关法律法规，分享了企业在员工违反协议后的保护策略以及纠纷解决方法。德恒劳专委副负责人、执委、德恒重庆办公室合伙人徐增鹏律师聚焦“竞业限制与企业用人风控实操建议”，从实务角度阐述了用人单位秘密信息制度设计与证据固定取证的重要性，剖析了全员约定竞业限制的法律风险，并建议企业及时启动竞业限制机制，对离职员工实施动态管理。德恒劳专委执委、德恒北京办公室合伙人崔杰律师围绕“股权激励纠纷常见类型与争议焦点”，梳理了股权授予、期权行权、限制性股票解禁等常见纠纷类型，重点分析了将股权激励作为竞业限制补偿或服务期约定的可行性，并从协议条款设计、证据留存、离职结算等环节提出了风险防范建议。三位律师的实务分享，均对用人单位具有较高的参考价值。

▲图为圆桌讨论环节

圆桌讨论环节由德恒劳专委委员、德恒律师事务所南京办公室律师、南京审计大学法学院副教授李亘律师主持，主题为“传统型企业的人力资源优化与升级”。参与讨论的嘉宾包括：德恒劳专委执委、德恒律师事务所天津办公室合伙人高瞻律师，德恒劳专委执委、德恒律师事务所沈阳办公室合伙人高原律师，德恒劳专委执委、德恒律师事务所北京办公室合伙人王冠律师，以及企业代表某科技公司人事行政总监宫靖女士。在李亘律师的精彩主持下，四位嘉宾围绕传统型企业的人力资源优化与升级、超龄人员用工中的劳务与劳动关系界定、AI对人力资源管理的冲击以及企业在向高新技术转型过程中如何妥善处理调岗及存量员工安置等问题展开了深入交流，为转型中的企业提供了实务参考。

▲图为王建平律师作会议总结

会议总结环节，由贤笑岩律师继续主持，德恒劳专委名誉负责人、德恒全球合伙人王建平律师作会议总结。王建平律师对本次研讨会进行了全面回顾，指出高新技术的发展既为企业用工管理带来了挑战，也为企业优化升级提供了契机，德恒将继续发挥专业优势，相伴企业应对用工合规领域的各类新问题，助力企业行稳致远。

▲合影留念

本次研讨会的成功举办，为高新技术企业及传统企业在转型过程中的用工合规管理提供了宝贵的知识分享与交流平台。与会企业代表普遍表示，通过此次会议，对技术变革下的用工趋势、竞业限制实务、股权激励争议防范等议题有了更深刻的理解，并将把所学经验应用于企业日常管理之中。未来，德恒将持续关注劳动用工合规领域的最新动态，举办更多高质量的专业活动，为企业在智能化时代构建合规、高效、和谐的用工体系贡献智慧与力量。