德恒2025年全国行政工作会议在济南顺利召开

2025-10-19

鹊华烟雨，文脉悠长；趵突清澜，群贤毕至。10月17日，德恒律师事务所2025年全国行政工作会议在山东省济南市隆重召开。来自北京总部和全国各分支机构的主任、行政管理合伙人及行政工作人员代表等150余人齐聚这座秋意盎然的千年名城，围绕建设“专业支撑、规范高效、价值共创”的现代化行政体系，共绘德恒行政工作高质量发展新蓝图。

德恒党委书记、主任、首席全球合伙人王丽，党委副书记、执行主任孙钢宏，党委副书记、副主任徐建军，以及党委委员、管委会成员代表赵雅楠、陈雄飞、丁亮、李忠、张培义等出席会议。大会设置“致辞与发展报告”“专业培训”“专题座谈”三大环节，推动理念、经验与能力的深度融合，以管理的精进支撑律所前行步伐。

致辞引领：

明确行政工作的价值与方向

◎高秀峰律师致辞

会议在德恒济南办公室主任高秀峰的欢迎致辞中拉开帷幕。他表示，行政工作必须始终秉持“耐心、贴心、放心”的服务标准，以支撑律师、保障业务、服务客户为核心使命。

◎王丽主任致辞

王丽主任在大会致辞中深刻指出，行政工作是律所高效运转的基石和对外展示专业形象的“第一窗口”。她强调，行政工作贯穿于前台接待、信息安全、合同用印、品牌宣传、财务合规等各个环节，其质量直接关系到律所的专业形象、风险防控与运营效率。她表示，全体行政人员需回归初心，深刻认识到自身岗位的重要性，不仅要做到规范操作、忠于职守，更要具备高情商和高度的服务意识，主动、精细、高效地支持律师业务与律所发展。面对新阶段的要求，她希望行政人员提升格局，将日常工作锚定律所战略，通过系统化、标准化的管理，为高质量发展提供有力支撑，并鼓励全体同仁以此次会议为契机，深化认识，提升服务效能。

◎徐建军副主任作《2025年工作情况介绍》

徐建军副主任在作《2025年工作情况介绍》时表示，“不谋全局者，不足谋一域；不谋万世者，不足谋一时。”2025年，面对复杂多变的市场环境，德恒稳中求进，以“专委会攻坚+总分所协同”的双轮驱动模式，全力服务重大战略项目。同时，持续筑牢风控防线，深化专业能力建设，拓展全球服务网络，加快数字化进程，为持续健康发展奠定了坚实基础。展望未来，德恒须不断强化内部建设、提升运营效能，以构筑可持续、高质量的发展新格局。他明确，行政工作是护航德恒发展的重要力量之一。

◎赵雅楠律师担任上半场会议主持人

专题培训：

筑牢风控与效能基石

◎张培义律师作《律师执业风险与行业投诉纪律处分问题》主题分享

德恒管委会成员、太原办公室主任张培义律师以《律师执业风险与行业投诉纪律处分问题》为题进行分享。他指出，当前律师执业传统风险与新型风险交织显现，行业风控压力显著加大，执业环境日趋复杂。他强调，律师必须严格遵循执业规范，高度重视风险防控，尤其在案件代理、客户沟通及依法履职过程中应保持专业审慎。律所及负责人须切实履行管理责任，完善内部风控机制，共同维护行业声誉与发展生态。

◎陈雄飞律师作《正确理解和处置利益冲突》主题分享

德恒党委委员陈雄飞律师以《正确理解和处置利益冲突》为题进行分享，他指出，利益冲突防范是律师法的明确规定和行业基本准则。处理利益冲突需遵循法规，并综合考虑总所与分所所在地规定的差异。在实际操作中，应准确识别冲突情形，善用豁免条款，并严格履行内部审查程序。他表示，正确的利益冲突管理是保障律所稳健运营和维护律师职业声誉的重要基础。

◎李忠律师作《利益冲突及解决方案简介》主题分享

德恒管委会成员、香港办公室联席负责人李忠律师以《利益冲突及解决方案简介》为题进行分享。他强调，利益冲突管理不仅是风险控制的要求，更是律师职业操守和服务标准的体现。他指出，德恒已建立包括事前审查、标准合同条款、客户资源管理办法等在内的制度体系，旨在系统性防范与化解冲突。李律师提醒到，全体成员应提升意识，在业务各环节主动识别与申报，并从律所的整体利益出发看待冲突问题，以实现合作共赢与长远发展。

◎苏文蔚律师作《律师事务所人力资源管理高风险节点识别与应对》主题分享

德恒北京办公室合伙人苏文蔚律师以《律师事务所人力资源管理高风险节点识别与应对》为题进行分享。她指出，律所人员类型多元，人力资源管理面临诸多独特挑战。她强调，应针对行政人员、提成律师、合伙人等不同身份明确法律关系，并采用相应的合同模板；在薪酬结构、弹性工作制安排及社保衔接等方面需制定规则并规范操作。此外，她提醒需特别关注离职环节的合规性，通过完善手续和签署权利放弃条款等方式防范潜在争议。

◎范效奎律师作《律师事务所财税合规管控与税务风险应对实务》主题分享

德恒兰州办公室合伙人范效奎律师以《律师事务所财税合规管控与税务风险应对实务》为题进行分享。他指出，财税合规的核心在于加强基础管理，用足用好税收优惠政策如专项附加扣除等，让律师把经常忽视的基础性管理捡起来（如支出不要发票）等，同时，加强基础核算与内控流程的规范，不要做不合规的税务筹划。他结合实例强调，常见风险多源于不当的会计核算方法、发票管理漏洞及对税收政策的误读，这些不仅可能导致税负异常增加，更会引发严重的税务稽查风险。他建议律所管理层应重视基础管理，确保合规；同时，合伙人及律师应树立“创造阳光下财富”的意识，依法纳税，做一个让人敬重的律师。

◎丁亮律师作《法律科技时代律所的机遇与挑战》主题分享

德恒党委委员丁亮律师以《法律科技时代律所的机遇与挑战》为题进行分享。他指出，人工智能技术正在重塑法律服务行业，机遇与挑战并存。他强调，律所与律师需积极适应变革，核心在于构建并有效利用自身的私域数据资产，同时着力培养人机协同能力。面对未来，青年律师应重点提升技术理解力、复杂问题处理能力及创新思维，而律所层面则需在推动技术应用与保障安全合规之间寻求平衡，以在科技浪潮中构建新的核心竞争力。

◎德恒行政总监白明亮担任下半场会议主持人

专题座谈：

共识凝聚与未来展望

由德恒综合业务部主任白庆玲主持的“行政体系建设与德恒发展”座谈会上，孙钢宏执行主任、陈雄飞律师、李忠律师以及丁亮律师作为嘉宾，与现场同仁开展了深度对话。

◎孙钢宏执行主任发言

孙钢宏执行主任在座谈会发言中，充分肯定行政体系在“稳住基本面、挺住风险考验、站住发展步伐”中发挥的关键作用。他指出，面对外部环境变化与内部发展需求，德恒必须深化制度与体系建设、推进科技赋能与精细化管理、强化一体化建设、高度重视风险防控、加强支持团队建设。他强调，“构建一流的国际律所，必须有一流的行政管理和运营能力作为引擎”，并系统阐释“制度—体系—人才—客户—文化”的发展逻辑。他号召全体行政同仁秉持“胸怀祖国，放眼世界，服务强本，争创一流”的纲领，坚持 “三稳、一防、二拥抱、三跨越” 战略方针，即稳团队、稳客户、稳收入；防风险；拥抱AI、拥抱国际化；跨专业、跨地域、跨国界发展，为德恒的百年大计筑牢根基。

分享交流环节，深圳办公室郭雳律师、上海办公室陆曜松律师、重庆办公室杨蕤律师、济南办公室高秀峰律师、南宁办公室梁军律师、珠海办公室郭蕾律师、沈阳办公室黄晓行律师、广州办公室康小鸫律师、昆明办公室杨娟律师、河内办公室李妍律师聚焦 “行政管理与服务优化”、“业务发展与风险应对” “品牌一体化建设”、“人才与团队建设”、“数智化发展”五大维度，分享了各分支机构的实践与思考，提出了诸多具有代表性的问题与建议。

针对这些来自一线的声音，嘉宾们给予了积极而实质的回应。他们一致认为，行政团队是律所高效运转的基石，行政人员的专业素养与奉献精神，是驱动德恒前行的重要引擎。他们希望全体行政同仁能够持续精进业务、深化服务意识，与律师团队同心同向，在德恒迈向高质量发展的征程中提供更加坚实有力的支撑。

◎德恒综合业务部主任白庆玲担任“行政体系建设与德恒发展”座谈会主持

前行在即：

以行政现代化支撑律所新征程

此次会议既是对过往经验的智慧总结，更是对未来路径的共识凝聚。德恒行政体系将以济南会议为新起点，以更加开放的心态、专业的精神与饱满的热情，持续提升支撑能级，与律师团队协同共进，在以一流运营赋能一流律所建设的道路上坚定前行，为客户创造更大价值，为法治中国建设持续贡献德恒力量。

前行之路，道阻且长，行则将至。

◎花絮